Für gute Arbeit zahle ich kein Geld

Posted by on Jul 25, 2016 | No Comments

Ich zahle Geld damit die Leute anwesend sind. Aber gute Arbeit muss ich mir verdienen. Wenn ich möchte, dass meine Mitarbeiter loyal sind, mitdenken und motiviert sind mehr als das Notwendige zu leisten muss ich ein Umfeld schaffen in dem diese Werte honoriert werden. Studien belegen eindeutig, dass Geld als Motivator hier eher das Gegenteil […]

Der Feind in meinem Scrum

Posted by on Feb 21, 2014 | No Comments

Jeder der schon mal einen neuen Prozess in einem Unternehmen eingeführt hat kennt ihn: Den Kritiker,  den Schlechtreder, den Stinkstiefel der jede Veränderung grundsätzlich ablehnt und fordert das man sich einfach auf die Arbeit konzentriert. Den Antagonist. Auf der Adoption Curve ist er der Laggard. Im besten Fall beteiligt er sich nicht am Prozess und […]